De Beers Group kondigt doelstellingen voor 2030 aan

Een paar dagen geleden kondigde De Beers Group 12 duurzame ontwikkelingsdoelstellingen aan voor de komende tien jaar, waaronder het bereiken van gendergelijkheid binnen de groep, het ondersteunen van 10,000 vrouwelijke ondernemers in diamantenproducerende coöperatieve landen, en het bereiken van koolstofneutraal groepsbedrijf tegen 2030.

De twaalf doelstellingen omvatten vier kernpunten: het leiden van de ethische praktijken van de industrie, samenwerken om gemeenschappen te verjongen, de natuur te beschermen en de realisatie van gelijke kansen te versnellen.Zij maken deel uit van het kader van de De Beers Groep "Ewige schepping"Dit kader vormt een belangrijk onderdeel van het beleid voor duurzame ontwikkeling van de bedrijfsstrategie van de groep.en is vastbesloten om de positieve impact van diamanten te maximaliseren van de bron van mijnbouw tot de eindverkoopDeze doelstellingen zijn ontworpen om werknemers, partners en consumenten van De Beers Group over de hele wereld te inspireren.

1Het leidt de ethische praktijk van de industrie

Tegen 2030 zal de De Beers-groep de "beginselen voor beste praktijken" van de groep verder uitbreiden en de beperkingen van de waardeketen doorbreken, waardoor de industrienormen worden verhoogd;het verstrekken van informatie over elke door de groep gedolven en verkochte diamantDe voorwaarden bieden flexibele oplossingen.

2Samenwerking om de gemeenschap te revitaliseren

De Beers Group will give priority to achieving the health goals of United Nations Sustainable Development Goal 3 (Ensure a healthy life and promote the well-being of people of all ages) in all the cooperative communities of the GroupEen baan biedt ondersteuning voor vier banen tegelijkertijd in de partnerlanden/regio's van de groep.

3Bescherm de natuur

De De Beers Group zal in alle activiteiten van de groep koolstofneutraliteit bereiken;de watervoetafdruk met de helft verminderen (met betrekking tot het onzichtbare water dat wordt verbruikt bij de openbare consumptie van producten en diensten in het dagelijks leven); een zuiver positief effect op de invloed van de biodiversiteit te bereiken.

4. Het bereiken van gelijke kansen versnellen

De De Beers Group zal gelijke kansen op werkgelegenheid in de hele groep bereiken, met inbegrip van gendergelijkheid; steun verlenen aan 10.000 vrouwelijke ondernemers en 10 personen werven;000 vrouwelijke werknemers in STEM (wetenschappen), technologie, techniek, wiskunde) gebieden; verhogen diamanten Verscheidenheid van creatieve talenten in de juwelenindustrie.

Bruce Cleaver, CEO van De Beers Group, zei:het is ook een reactie op het initiatief van de Verenigde Naties om de doelstellingen voor duurzame ontwikkeling te bereiken.De mensen en de samenleving die de oorsprong van diamanten vormen, creëren duurzame voordelen.We nemen het duurzame kader van “Creatie en eeuwigheid” als kern van onze bedrijfsstrategie en stellen deze 12 ambitieuze doelen. "

Bruce Cleaver, CEO van De Beers Group

Katie Fergusson, Senior Vice President Sustainable Impact van De Beers Group, voegde eraan toe:we hebben aanzienlijke vooruitgang geboekt in het positief beïnvloeden van de diamantindustrie en de lokale coöperatieve gemeenschappenVan vandaag tot 2030 zullen we doorgaan op de weg van innovatie en zelf-uitdaging, en streven naar het bereiken van deze ambitieuze doelen".